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傷病手当金再び

傷病手当金は、政府管掌健康保険や組合管掌健康保険の被保険者であれば、基本的には申請できる給付金だと思われます。

役員であろうが、使用人兼務として月給をしっかりもらっていて、標準報酬月額が計算されていて、給与より社会保険料が天引きされているのであれば、支給用件に該当する可能性があります。あとは上司（社長）の理解次第だと思われます。

当ブログ過去記事：覚えておきたい傷病手当金

以前、傷病手当金に関して記事を書きましたが、ちゃんと知られている給付のようで、一般サラリーマンであればちゃんと総務の人が手続きしてくれるようです。

さらに念のためのグーグル検索。

いちばん重要なのは、社会保険庁の説明かな？　と思います。どこにも役員はダメとは書かれていません。被保険者ならＯＫです。


※リンクを整理しました。下記に改めて追加します。(2014/05/09追記)

ウィキペディア：傷病手当金
全国健康保険協会：傷病手当金について、病気やケガで会社を休んだとき

2004年11月26日 (金) ＦＰよもやま話：リスクマネジメント, ＦＰよもやま話：そのほかいろいろ | |

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